作風建設貴在常抓不懈。自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育啟動以來，中冶華天黨委堅決扛起政治責任，將學習教育作為年度黨建重點任務，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想和作風建設的重要論述，認真落實“五個進一步到位”要求，在中國五礦黨組、中國中冶黨委的部署安排和第二督導組的有力指導下，堅持統(tǒng)籌謀劃，第一時間成立專班、制定方案，以“學”筑基、以“查”問診、以“改”增效，一體推進“學查改”，馳而不息糾“四風”、樹新風，進一步涵養(yǎng)風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的“向陽文化”，為公司高質量發(fā)展注入強勁作風動能。
學有質量：筑牢思想根基，推動入腦入心
“推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育見行見效，要不斷強化理論武裝，在學有質量上下真功見實效，堅持把學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神作為重要政治任務常抓不懈?！敝幸比A天黨委書記、董事長方榮華在專題黨課上強調。公司黨委堅持把理論學習擺在首位，以上率下，層層覆蓋。
領導干部帶頭學深悟透。公司黨委班子率先垂范，將習近平總書記關于加強作風建設的重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等列為必修課，及時跟進學習習近平總書記關于作風建設的最新講話和指示批示精神。截至7月底，開展黨委理論學習中心組學習7次、專題研討3次，舉辦讀書班1期，并邀請專家輔導；黨委書記帶頭深學細悟，帶頭查擺問題，帶頭發(fā)言交流，帶頭講黨課，帶頭深入基層調研；領導班子成員履行“一崗雙責”，81名領導干部全覆蓋接受“理論+實踐+監(jiān)督”教育，網絡專題培訓班學時達標率100%。
基層組織全面覆蓋落地。推動學習教育直達基層神經末梢。各級黨組織充分依托“三會一課”、主題黨日等載體，截至7月底累計開展理論學習中心組學習會8次、主題黨日90次、讀書班2場、“三會一課”146次，線上線下同步推進。黨委班子成員和各級黨組織書記累計講授專題黨課40場。
重點群體靶向精準滴灌。突出抓好“關鍵少數”和重點崗位。為新提拔干部定制“政策培訓+廉潔談話+廉潔考試+責任書簽訂”套餐；召開年輕干部座談會，組織學習反思、檢視問題、撰寫心得，年輕干部按要求接受廉潔談話與考試并簽訂責任書；針對項目、財務、招采等關鍵崗位人員開展靶向警示教育，用身邊案例敲響警鐘。為基層黨組織統(tǒng)一配發(fā)學習資料，編制應知應會手冊，確保學習實效。
警示教育觸及靈魂深處。深入開展“五個一”警示教育月活動（用好一本案例、召開一次大會、舉辦一次展覽、講授一堂黨課、組織一次參觀），引導黨員干部糾“四風”樹新風；召開警示教育大會，通報典型案例，以身邊事教育身邊人；在寧馬辦公園區(qū)設置警示教育展板，組織參觀學習；各級黨組織通過理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨課等形式開展警示教育，圍繞案例學習研討，以案為鑒、警鐘長鳴。
查有力度：堅持問題導向，敢于動真碰硬
查擺問題是整改落實、取得成效的前提。中冶華天黨委堅持刀刃向內，多措并舉確保問題查得準、查得實、查得深。
緊扣清單全面“過篩子”。公司黨委領導班子及成員、中層副職以上干部嚴格對照《違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題清單》《隱形變異的作風問題清單》，深入查擺問題。截至7月底，中層副職以上領導干部及班子累計查擺約15類363個問題（公司領導班子7條，班子成員44條）。
多源匯聚拓寬“問題池”。持續(xù)對標上級要求，對照“四風”隱形變異新表現、違規(guī)吃喝整治重點及禁令，結合巡視巡察整改、整治群眾身邊不正之風、為基層減負、日常監(jiān)督、紀檢審計財會監(jiān)督、信訪反映等，發(fā)揮“大監(jiān)督”機制協同作用，深挖細查，確保問題找全找準，統(tǒng)一納入整改清單。
廣開言路開門“聽真音”。堅持開門搞教育，召開座談會，收集薪酬、會議管理等13條意見，能解決的立行立改，無法立即解決的制定時間表、明確責任人，持續(xù)推動解決，并召開反饋會通報整改情況；設立OA“親聽”郵箱，常態(tài)化征集員工意見建議，讓群眾監(jiān)督成為查擺問題的重要渠道。
嚴督實導確保“不走樣”。工作專班對基層黨組織查擺的問題清單逐條核查，發(fā)現問題督促及時糾正；督導建立“問題+措施+責任人+成效”動態(tài)清單，嚴格實行清單式管理，確保問題查擺清倉見底。積極配合上級督導指導，學習教育中國五礦第二督導組列席公司黨委理論學習中心組學習會、警示教育大會、黨委書記專題黨課現場指導，秦皇島佰工燒結項目臨時黨支部接受中國中冶學習教育工作專班督導；召開督導反饋整改專題會，逐條制定整改措施并限時銷號。
改有成效：狠抓整改落實，務求長效常治
“學”和“查”是基礎工程，“改”是貫通全程、攻堅突破、取得實效的關鍵。中冶華天黨委堅持立行立改與長效治理相結合，確保問題真解決、作風真轉變，成果真呈現。
涵養(yǎng)整飭促進作風提升。嚴明作風紀律，深入踐行“五大核心要義”，近三年分別依托打造“向陽文化”、“八揚八治”作風建設和“以案促改、管理提升”，促使“向陽文化”日益深入人心，干部員工轉作風、勇擔當、共建“陽光華天”；全面排查糾治“四風”，針對2023年中國五礦提級交叉巡察反饋公司存在違規(guī)業(yè)務招待等問題，舉一反三、專項整治，嚴查違規(guī)業(yè)務招待和違規(guī)接受宴請、禮品禮金等案件，累計批評教育、誡勉談話、行政警告、黨內警告18人。
動真碰硬推進整改銷號。對查擺問題實行清單化、閉環(huán)式管理，不改完不罷休。針對公司黨委班子查擺出的7條問題，逐一制定整改措施，明確牽頭領導和責任單位，截至7月25日，列入集中整改臺賬的6條問題已完成整改，其中2條需長期堅持，未列入集中整改臺賬的1條問題已立行立改；編制并上報公司黨委班子查擺問題整改整治銷號備案報告。
舉一反三深化整改成果。堅持將學習教育查擺問題整改與主題教育問題整改、中央巡視整改、審計署審計整改、中國五礦提級交叉巡察整改等有機結合，融入日常、抓在經常，以求高質量發(fā)展成效。上半年新簽合同額、經營凈現金流實現增長，廣德無縫鋼管項目填補技術空白，南京建鄴菁英匯項目實現屬地市場房建EPC突破，連云港船舶建設項目開拓新領域；新申請專利106項，授權65項，“綠色高端鎳鉻新材”項目獲批南京市高價值專利培育中心項目；穩(wěn)步推進歷史項目回款，PPP項目收費同比增長；近兩年入選省級高層次人才3人、工匠1人，干部選拔任用好評率近90%，重回較高水平。注重發(fā)揮黨建引領作用，推動黨建與業(yè)務融合，以高質量黨建促高質量發(fā)展，累計創(chuàng)建黨員示范崗406個，劃分黨員責任區(qū)32個，成立黨員突擊隊27支、黨員服務隊17支，以聯學共建和結對共建形式開展工作數十次，讓群眾可感可及，其中，“黨員先鋒項目”振石集團東方特鋼項目實現柔性冶煉技術、柔性化板卷共生線和全氧綠電零碳技術“三個首創(chuàng)”。
建章立制鞏固常態(tài)長效。把“當下改”與“長久立”緊密結合，建章立制固根本。去年以來，先后修訂完善公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單、落實中央八項規(guī)定精神實施細則，明確責任；發(fā)布《關于落實以案促改推動管理提升的方案》，強化以案促改、以案促治；聚焦關鍵領域，新修訂完善多項制度，其中業(yè)務招待、公務用車、履職待遇、差旅費管理、項目部租房用車等與改進作風有關的制度8項，強化用制度管人管事管權，為全面從嚴治黨扎緊制度籠子。
作風建設永無止境。中冶華天黨委將以“永遠在路上”的堅韌和執(zhí)著，持續(xù)鞏固深化“學查改”成果，不斷完善作風建設常態(tài)化長效化機制，推動涵養(yǎng)“向陽文化”與營造風清氣正政治生態(tài)互促互融，為公司再轉型再升級、奮力譜寫高質量發(fā)展新篇章凝聚磅礴力量、提供堅強保障！
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